El "Proyecto Vida Futura" desarrollado por el Grupo SEB do Brasil, a través de su Consejo de Sostenibilidad - ConSEB, tiene como objetivo facilitar la inclusión de los jóvenes en el mercado laboral, ofreciéndoles la oportunidad de desarrollo social, cultural y profesional.
Con duración de 510 horas / clase por once meses, este programa está dirigido a jóvenes de 16 a 20 años, con bajos ingresos familiares, los estudiantes de las escuelas públicas, que son parientes de los empleados o subcontratistas del Grupo SEB y las comunidades circundantes Unidades Mooca y São Bernardo do Campo.
En la tercera fase de este programa, los jóvenes cuidan de una pequeña empresa, donde tiene la oportunidad de practicar el espíritu empresarial y la visión de negocios.
En ese paso se aplica el Juego de Negocios Vehuel , donde los participantes pueden experimentar las tres etapas de la vida de una compania: el embarazo y el parto, la infancia y la adolescencia, y madurez.
Durante el embarazo, aprenden a construir el negocio, la obtención de recursos financieros, la inversión en tecnología, desarrollar la logística y la producción de bienes y servicios.
En la segunda fase, el comienzo de las operaciones de la empresa, aprenden a identificar los cuellos de botella, optimizar el flujo de producción y logística, que permite a su personal, la implementación de programas de calidad, la salud, la seguridad y el medio ambiente, la movilización de todas las ventas y la rentabilidad de empresa.
En la tercera fase, con la compañía optimizada, aprenden a hacer frente a la competencia, definiendo las estrategias para crear un mercado diferencial competitivo que garantice la venta de la totalidad de su producción y la lealtad de los clientes que buscan el mejor valor en el corto y largo plazo.
Vehuel Business Games se siente muy honrada de ser parte de un proyecto social que es tan importante para cumplir con sus valores y visión del futuro: la formación de los jóvenes de hoy para que puedan ayudar a construir un futuro mejor para las generaciones futuras.
Con duración de 510 horas / clase por once meses, este programa está dirigido a jóvenes de 16 a 20 años, con bajos ingresos familiares, los estudiantes de las escuelas públicas, que son parientes de los empleados o subcontratistas del Grupo SEB y las comunidades circundantes Unidades Mooca y São Bernardo do Campo.
En la tercera fase de este programa, los jóvenes cuidan de una pequeña empresa, donde tiene la oportunidad de practicar el espíritu empresarial y la visión de negocios.
En ese paso se aplica el Juego de Negocios Vehuel , donde los participantes pueden experimentar las tres etapas de la vida de una compania: el embarazo y el parto, la infancia y la adolescencia, y madurez.
Durante el embarazo, aprenden a construir el negocio, la obtención de recursos financieros, la inversión en tecnología, desarrollar la logística y la producción de bienes y servicios.
En la segunda fase, el comienzo de las operaciones de la empresa, aprenden a identificar los cuellos de botella, optimizar el flujo de producción y logística, que permite a su personal, la implementación de programas de calidad, la salud, la seguridad y el medio ambiente, la movilización de todas las ventas y la rentabilidad de empresa.
En la tercera fase, con la compañía optimizada, aprenden a hacer frente a la competencia, definiendo las estrategias para crear un mercado diferencial competitivo que garantice la venta de la totalidad de su producción y la lealtad de los clientes que buscan el mejor valor en el corto y largo plazo.
Vehuel Business Games se siente muy honrada de ser parte de un proyecto social que es tan importante para cumplir con sus valores y visión del futuro: la formación de los jóvenes de hoy para que puedan ayudar a construir un futuro mejor para las generaciones futuras.
 
  